Yasal İşveren sıfatı ile IDS, İş Kanunu ve çalışma mevzuatlarına bağlı kalarak 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen sayılara ulaşıldığında çalıştırmak zorunda kalınan (eski hükümlü, özürlü,terör mağduru) personel sınırlarının altında kalmak isteğiyle istihdam edemediğiniz personeli yasal mevzuatlar çerçevesinde kendi bordrosunda tutmakta, şirketlerin ana faaliyetlerinde yoğunlaşarak tüm konularda daha az zaman harcamak, kaliteli personele ulaşmak ve böylece maliyetleri düşürmek istemeleri , gibi her konuda iş yükünüzü üzerine alarak bordrolama hizmeti sunmaktadır.