Yasal
İşveren sıfatı ile IDS, İş Kanunu ve çalışma mevzuatlarına
bağlı kalarak 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen sayılara
ulaşıldığında çalıştırmak zorunda kalınan (eski hükümlü,
özürlü,terör mağduru) personel sınırlarının altında kalmak
isteğiyle istihdam edemediğiniz personeli yasal mevzuatlar
çerçevesinde kendi bordrosunda tutmakta, şirketlerin ana
faaliyetlerinde yoğunlaşarak tüm konularda daha az zaman
harcamak, kaliteli personele ulaşmak ve böylece maliyetleri
düşürmek istemeleri , gibi her konuda iş yükünüzü üzerine
alarak bordrolama hizmeti sunmaktadır.